專業(yè)技能：如會計、金融、法律、醫(yī)學等領域的相關技能，通常在專業(yè)領域的職位中進行考察。一些部門還需要考察考生的領導能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新思維等方面的素質(zhì)?？傊?，考生需要了解所報考部門的職位要求，認真準備相關技能和素質(zhì)的考察，以提高自己的競爭力。

1、尚研公考

2、上政公考

3、狀元兔公考

4、政卿公考

5、中潤教育

6、優(yōu)路教育

7、尚好課教育

8、天之驕子

9、展鵬教育

10、鼎成公考

以上這些機構排名不分先后，僅供參考！公務員的就業(yè)方向廣泛，包括紀委監(jiān)委、黨委辦、組織部、宣傳部、政法委、黨校等，這些崗位都具有發(fā)展?jié)摿?，并且公務員本身的福利待遇也較好。紀委監(jiān)委主要職責是行使紀檢監(jiān)督職能，內(nèi)設機構包括辦公室、組織、宣傳、監(jiān)察室、派出監(jiān)察組等，該崗位主要招收文科類專業(yè)人才，如法律等。

1、作為集團的核心業(yè)務品牌，自成立以來專注考公輔導培訓，滿足學生需求。尚研公考擁有體系化課程、專業(yè)化資料，通過全維度服務、科學管理及多年高質(zhì)量的服務口碑，以行業(yè)優(yōu)秀團隊及全方位品牌建設獲得了高度的社會認可，成為當下備受大學生信任的品牌。

2、其在陜西設有三十多個校區(qū)，全面覆蓋所有本科高校及地市，為陜西規(guī)模大、品質(zhì)優(yōu)的考研品牌，同時在山西、甘肅、青海、四川、山東、江蘇、浙江、安徽、湖北、湖南、天津等多省區(qū)域設有直營或合作分校，全方位覆蓋*公務員、省公務員、事業(yè)單位、軍隊文職、選調(diào)生、電網(wǎng)煙草、國企銀行等考試需求，從產(chǎn)品、服務、師資、團隊、品牌等多維度整合業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，產(chǎn)品形式融合線上線下交付場景，為廣大學子持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、在高速發(fā)展的同時，基于當下人工智能、大數(shù)據(jù)及云計算等技術的廣泛應用，尚研公考已經(jīng)形成了專屬品牌的智慧教育體系，旨在為學員提供更為科學、精細及專業(yè)化的服務。自成立以來，尚研公考堅持以專業(yè)視角，專注態(tài)度，創(chuàng)新思維，多維服務助力廣大考公學子成功上岸。

第一次備考公務員考試，這幾個問題你須知

1、什么時間考試

除去北京、上海、江蘇、山東、浙江等個別區(qū)域，會在*公務員考試之后陸續(xù)考試，其他區(qū)域一般會選擇春天聯(lián)考。*公務員考試一般在每年的11月底或者12月初，北京、上海、江蘇、山東、浙江等個別省份等*公務員考試考完會陸續(xù)跟上，廣東去年和聯(lián)考省份同一天考試。另外，廣州、深圳等個別城市會單獨考試。

2、筆試考什么

筆試都會考公共科目，公共科目為行測和申論，個別職位會加試專業(yè)課。如*公務員考試中，非通用語職位的考試報名者，還需參加統(tǒng)一組織的外語水平測試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構職位、中國證監(jiān)會及其派出機構職位，與公安機關人民警察職位的考試報名者，還需參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目筆試。其他各地的公務員也是這樣，部分職位會進行專業(yè)科目考試。

3、*公務員考試和省考考試內(nèi)容是否一樣

*公務員考試和省考的公共科目考試考哪幾科是一樣的，但從出題困難程度與題量來講，都稍有出入。就題型和考試困難程度而言，*公務員考試相對穩(wěn)定，省考則在*公務員考試的基礎上略加革新與調(diào)整，以體現(xiàn)本省特點；*公務員考試題目困難程度要相對大于省考；*公務員考試行測題量比大部分區(qū)域的公務員考試多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，具體狀況要參照*公務員考試及各省公考考試概要和考試模擬試題。

4、同一個省份都考同一套題嗎

未必！*公務員考試行測申論均實行分級分類考試，根據(jù)省級以上綜合管理類、市以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位和行政執(zhí)法類職位的不同需要，設置三類試題。省考的公共科目與*公務員考試類似，但分級分類方法不同，譬如安徽行測只有一套試題，但申論分ABC三類；貴州行測不分類，但申論分為AB類。

5、行測考什么

行政職業(yè)能力測驗題型一般包含言語理解與表達、數(shù)目關系、判斷推理、知識判斷和資料剖析五個部分。不過有一些部分省份會有所不同，譬如上海的行測稍有出入，分為言語理解與表達、數(shù)理能力、判斷推理、知識判斷和綜合剖析五個部分，所以備考上海的考生應該注意一下。

6、申論考什么

申論是由材料+題目組成，需要考生閱讀幾段材料，然后依據(jù)材料回答問題。題型一般分為概括題、對策題、綜合剖析題、貫徹實行、申論寫作五個題型。

7、面試考什么

面試一般使用結構化和無領導小組討論面試的形式，近期幾年*公務員考試部分部門與個別其他省份的面試也加入了結構化小組面試，考生在備考時都要籌備充分，以防萬一。